Những phần không thể thiếu trong jd là gì?
Tên vị trí công việc
Phần này mô tả rõ chức danh việc làm và cho biết vị trí này nằm trong phạm vi điều hành của bộ phận nào.
Mô tả công việc
Đây là phần mà người xem có thể nhìn bao quát được toàn bộ giai đoạn làm việc của vị trí này thông qua việc diễn đạt về bí quyết nghiệp vụ hàng ngày, thời kì hoàn tất, tuân thủ quy định ra sao.
Trách nhiệm trong việc làm
Được xem là tương đối quan trọng để nhận mặt được nhiệm vụ cốt lõi mà vị trí việc làm phụ trách.
Điều này có tác động lớn đến chất lượng làm việc của cả một tập thể cộng vận hành theo đúng quỹ đạo ban đầu mà cấp trên đã vạch định.
Đề nghị kinh nghiệm chuyên môn
Đây là điều kiện cần cho một vị trí, bởi nhìn chung một kinh nghiệm làm việc thích hợp mới có thể đảm đương tốt được đề nghị việc làm đặt ra.
Trình độ học vấn
buộc phải cần phải có phải đặt ra do thuộc tính công việc đòi hỏi người đạt đủ các bằng cấp chuyên lĩnh vực thuộc lĩnh vực tuyển dụng mới có thể đảm nhiệm tốt được.
Quyền hạn vị trí công việc
Phần này sẽ nêu rõ quyền hạn của vị trí việc làm này với những phòng ban quản lý nào nhằm phân luồng quản trị hợp lý trong cơ cấu công ty tổ chức.
Thu nhập
Tương ứng với vị trí việc làm thì bản JD sẽ đưa ra mức lương cụ thể, bao gồm lương căn bản, phụ cấp và các khoản thưởng( nếu như có) khi hoàn thành tốt công việc được giao
>> Thông tin hữu ích cho ứng viên tìm việc làm tại Cần Thơ